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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen zustehenden Ansprüche und Rechte. 

Diese Datenschutzerklärung klärt Sie über die Art, den Umfang und Zweck der Verarbeitung von personenbezogenen Daten innerhalb unserer Webseite sowie für und bei der Nutzung unserer App auf. Die Datenschutzerklärung gilt unabhängig von den verwendeten Domains, Systemen und Geräten (z.B. Desktop, Mobile, usw.).

Personenbezogene Daten sind dabei alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind, z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Nutzerverhalten. Welche Daten im Einzelnen verarbeitet und in welcher Weise genutzt werden, richtet sich maßgeblich nach den in Anspruch genommenen Services. 

1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?

Verantwortliche Stelle ist: 

JobUFO GmbH (im Folgenden: „wir“)
Friedrichstr. 231
10969 Berlin
+49 176 456 33 169
info@jobufo.com

Sie erreichen unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten unter:  

mip Consult GmbH
Rechtsanwalt Asmus Eggert
Alte Jakobstr. 77
10179 Berlin
+49 176 456 33 169

datenschutz@jobufo.com
www.sofortdatenschutz.de 

Sie können auch Kontakt in der JobUFO-App zu uns aufnehmen, indem Sie oben rechts auf jedem Screen auf die drei Punkte klicken >> auf Einstellungen klicken >> auf Benachrichtigungen klicken.

2. Welche Quellen und Daten nutzen wir?  

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen der Nutzung unserer App, unserer Webseite und ggf. bei Anfragen von Ihnen erhalten. 

Bei der rein informatorischen Nutzung der Webseite, also wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir die personenbezogenen Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt. Wenn Sie unsere Webseite aufrufen, erheben wir die folgenden Zugriffsdaten, die für uns technisch erforderlich sind, um Ihnen unsere Webseite anzuzeigen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. Zu den Zugriffsdaten gehören die IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage, Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT), Inhalt der Anforderung (d.h. Name der konkret abgerufenen Webseite), Zugriffsstatus/HTTP-Statuscode, jeweils übertragene Datenmenge, Referrer URL (zuvor besuchte Seite), Browsertyp- und version, Betriebssystem und dessen Oberfläche, Sprache und Version der Browsersoftware, Meldung über erfolgreichen Abruf. 

Darüber hinaus erheben wir von Besuchern unserer Webseite Daten wie in den Punkten 11 bis 14 dieser Datenschutzerklärung beschrieben. Hierfür fragen wir vor Besuch unserer Webseite bzw. bei Registrierung zu unserer App Ihre Einwilligung ab, die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.

Ferner erhalten wir Ihre personenbezogenen Daten, sofern Sie uns per Kontaktformular oder E-Mail kontaktieren.  Personenbezogene Daten sind hier z.B. Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer (nachstehend „Kontaktdaten“ genannt).

3. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) zu folgenden Zwecken und auf Basis folgender Rechtsgrundlagen: 

Zwecke

Rechtsgrundlage

Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke (z. B. Versand von Newslettern, Werbeansprache per Telefon, E-Mail, SMS etc.) erteilt haben, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.

Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 a) DS-GVO

Unsere App ist nur mit einer Registrierung  benutzbar. Hierfür sind bestimmte Daten erforderlich. Darüber hinaus gibt es Daten, die wir benötigen, um Ihre Bewerbung weiterleiten zu können. Lesen Sie hierzu im Einzelnen Punkt 9 dieser Datenschutzerklärung. Sofern Sie uns eine Anfrage gerichtet auf den Abschluss eines Vertrags stellen, werden Ihre Angaben bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular oder E-Mail) zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO, verarbeitet. 

Erforderlichkeit der Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person, Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO

Ihre Zugriffsdaten (siehe oben unter Punkt 2 aufgeführte Daten) verarbeiten wir zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder von Dritten. Wir verfolgen dabei insbesondere folgende berechtigte Interessen:  

  • Gewährleistung der IT-Sicherheit, insbesondere der Sicherheit der Webseite; 

  • Werbung oder Markt- und Meinungsforschung, soweit sie der Nutzung Ihrer Daten nicht widersprochen haben;

  • Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten.

Im Rahmen der Interessenabwägung zur Wahrung berechtigter Interessen, Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO


4. Wer bekommt meine Daten?

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Personen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 DS-GVO) können zu den oben genannten Zwecken Daten erhalten. Dies sind Unternehmen in den Kategorien IT-Dienstleistungen, Logistik, Druckdienstleistungen, Telekommunikation, Datenanalyse, Inkasso, Beratung und Consulting sowie Vertrieb und Marketing, aber zum Teil auch die unter Punkt 10 und Punkte 12 bis 14 genannten Drittanbieter. Sofern wir Auftragsverarbeiter einsetzen, um unsere Leistungen bereitzustellen, ergreifen wir geeignete rechtliche Vorkehrungen sowie entsprechende technische und organisatorische Maßnahmen, um für den Schutz der personenbezogenen Daten gemäß den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften zu sorgen. 

Eine Weitergabe von Daten an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wir geben die Daten der Nutzer an Dritte nur dann weiter, wenn dies z.B. auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1  b) DS-GVO für Vertragszwecke erforderlich ist oder auf Grundlage berechtigter Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO an einem wirtschaftlichen und effektiven Betrieb unseres Geschäftsbetriebes oder Sie in die Datenübermittlung eingewilligt haben. Bei der rein informatorischen Nutzung der Webseite geben wir grundsätzlich keine Daten an Dritte weiter.  

Lesen Sie hierzu bitte auch Punkt 9 dieser Datenschutzerklärung.

5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Aus Sicherheitsgründen (z.B. zur Aufklärung von Missbrauchs- oder Betrugshandlungen) werden Logfile-Informationen für die Dauer von maximal sieben Tagen gespeichert und danach gelöscht (siehe oben Punkt 2). Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der Löschung ausgenommen.

Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer unserer Geschäftsbeziehung, was beispielsweise auch die Anbahnung und die Abwicklung eines Vertrages über Kontaktformular oder per E-Mail umfasst. Zudem werden Ihre personenbezogenen Daten spätestens 48 Monate nach dem letzten Login oder der letzten Interaktion automatisch gelöscht. Nutzer werden hierüber per E-Mail vorher informiert und können der automatischen Löschung widersprechen.

JobUFO speichert die personenbezogenen Daten so lange der Nutzer diese für die Nutzung der Funktionen unserer Software benötigt. Nutzer können ihre Daten jederzeit durch Löschen ihres Accounts entfernen. Einfach in der App auf die drei Punkte klicken >> auf Einstellungen klicken >> auf Profil löschen und das Löschen mit dem erneuten Klick auf Löschen bestätigen. 

Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB) und der Abgabenordnung (AO) ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen zwei bis zehn Jahre. 

Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§ 195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel 3 Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig Jahre betragen können, wobei die regelmäßige Verjährungsfrist drei Jahre beträgt. 

6. Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?

Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (Staaten außerhalb der Europäischen Union – EU) findet statt durch Einsatz der unter Punkt 10 und Punkte 12 bis 14 genannten Drittanbieter. Darüber hinaus  kann es vorkommen, dass Unternehmen, auf deren Stellenangebote Sie sich in unserer App bewerben können, in einem Drittstaat sitzen bzw. dort Bewerberdaten verarbeiten, so dass Ihre personenbezogenen Daten auch in diesem Fall in einen Drittstaat übermittelt werden.

7. Welche Datenschutzrechte habe ich?

Jede betroffene Person hat 

  • das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, 

  • das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, 

  • das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, 

  • das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie 

  • das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO.

Ferner können Sie Einwilligungen, grundsätzlich mit Wirkung für die Zukunft, widerrufen. 

Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG). 

Zusätzlich möchten wir auf Ihr Widerspruchsrecht nach Art 21. DS-GVO hinweisen:

Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 DS-GVO

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) und Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Artikel 4 Nr. 4 DS-GVO, das wir zur Fragebogenauswertung oder für Werbezwecke einsetzen.  

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

In Einzelfällen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um Direktwerbung zu betreiben. Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten. 

Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und es fallen keine anderen als die Übermittlungskosten nach den Basistarifen an. 

Der Widerspruch ist, wenn möglich, zu richten an:

JobUFO GmbH
Friedrichstr. 231
10969 Berlin
oder per E-Mail an:
info@jobufo.com

8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling?

Im Rahmen des Zugriffs auf unsere Webseite bzw. im Rahmen der Kontaktaufnahme per Formular oder E-Mail nutzen wir grundsätzlich keine vollautomatisierte automatische Entscheidungsfindung gemäß Artikel 22 DS-GVO. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist. 

Wir verarbeiten Ihre Daten nicht automatisiert mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (Profiling). 

9. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Wie werden solche Daten genutzt?

Bei Kontaktaufnahme 

Im Rahmen der Kontaktaufnahme per Formular oder E-Mail müssen Sie zunächst nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Bearbeitung Ihrer Anfrage erforderlich sind. Andernfalls können wir Ihre Anfrage nicht bearbeiten. Ggf. können je nach Zweck der Kontaktaufnahme weitere Daten erforderlich werden (siehe dazu sogleich unter „Angaben weiterer Daten und Übermittlung Ihrer Daten“).

Bei Registrierung zur App

Für die Nutzung der JobUFO-App müssen Sie sich zunächst registrieren. Hierfür fragen wir von Ihnen Ihren Vor- und Nachnamen, Ihr Geschlecht, Ihre E-Mail-Adresse, ein frei wählbares Passwort, die Stadt, in der Sie leben, Ihr Geburtsdatum sowie Ihre Handynummer ab. Diese Daten benötigen wir von unseren registrierten Benutzern für die Erbringung unserer Services, so dass Sie für die Erfüllung des zwischen uns bestehenden kostenlosen Nutzungsvertrag erforderlich sind. Daten, die sich auf Ihre Identität sowie Ihre Handynummer beziehen, benötigen wir, da in unserer App ernsthafte Job-Angebote von Unternehmen dargestellt werden, auf die sich nur tatsächlich existierende Personen über 16 Jahre bewerben können sollen. Ihre Stadt benötigen wir, um Ihnen Jobangebote in der Nähe anzuzeigen. in Ihre E-Mail-Adresse sowie ein Passwort benötigen wird, damit wir Ihnen einen Account zuordnen können.  Sofern Sie die Daten nicht bereitstellen, können Sie unsere Software nicht nutzen.

Bei Registrierung zur App mittels Facebook Connect

Wir bieten Nutzern die Möglichkeit, sich einfach und schnell mit Facebook Connect anzumelden. Eine zusätzliche Registrierung über Ihre E-Mail-Adresse ist somit nicht nötig. 

Zur Anmeldung werden Nutzer auf die Seite von Facebook weitergeleitet, wo Sie sich mit ihren Nutzungsdaten anmelden können. Hierdurch wird das Facebook-Profil des Nutzers mit JobUFO verknüpft. Durch die Verknüpfung erhält JobUFO automatisch von der Facebook Inc. folgende Informationen: Name, Vorname, Geburtsdatum, Ort und E-Mail-Adresse. Facebook erhält von JobUFO keine Daten, verfügt aber über die Information, dass Sie unsere App nutzen. Sie können die Informationen, die wir bei Registrierung erhalten, bei Facebook einsehen unter „Überprüfe die von dir angegeben Informationen“. Eine Änderung Ihrer Privatsphäre-Einstellungen bzw. der Berechtigungen für die JobUFO-App ist in den Einstellungen Ihres Facebook-Accounts jederzeit möglich. Wenn Sie uns allerdings den Zugriff auf Ihr öffentliches Profil entziehen, ist keine Anmeldung in der JobUFO-App mit Ihrem Facebook-Account mehr möglich.

Die aufgeführten Informationen verwenden wir nur, um Sie als Nutzer identifizieren und Ihnen unsere Leistungen anbieten zu können sowie damit Sie diese in Ihr JobUFO- Profil übernehmen können. Weitere Informationen zu Facebook-Connect und den Privatsphäre-Einstellungen entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen und den Nutzungsbedingungen der Facebook Inc.


Angaben weiterer Daten und Übermittlung Ihrer Daten 

Damit Sie sich auf eine in unserer App dargestellte Stellenanzeige bewerben können, müssen Sie außerdem in Ihrem Profil ein Bewerbungsvideo hinterlegen sowie mindestens eine Angabe in Ihrem Lebenslauf machen. In Ihrem Profil können Sie Angaben zur Ihrer Ausbildung sowie Ihrer Berufserfahrung machen und Ihre Kontaktdaten ändern. Wir verarbeiten alle von Ihnen angegeben Daten, um Ihnen gezielte Stellenanzeigen anzeigen zu können, um Ihre Bewerbung zu vermitteln oder um Sie zur Videoinhaltsqualität beraten zu können, sofern Sie uns über „Hilfe“ in der App kontaktieren oder wenn Sie in die Kontaktaufnahme durch uns eingewilligt haben.

Alle von Ihnen eingegebenen Daten mit Ausnahme Ihres Passworts werden an das Unternehmen übermittelt, auf dessen Stellenanzeige Sie sich bewerben, wenn Sie dort auf „Bewerben“ klicken. Die Übermittlung ist erforderlich, damit Sie sich auf die Stellenanzeige bewerben können. Die Unternehmen, die Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten, sind selbst Verantwortliche i.S.d. Art. 4 Nr. 7 DS-GVO. Für die datenschutzkonforme Weiterverarbeitung sowie Speicherung Ihrer Daten sind diese Unternehmen daher allein verantwortlich.

Wir bieten unseren Nutzern weitere Services an, um sie bei der Jobsuche zu unterstützen. Hierzu können die Nutzer uns kontaktieren oder uns im Registrierungsprozess die Einwilligung erteilen, dass wir sie auf ihrem Mobiltelefon anrufen. Je nachdem, inwieweit der Nutzer von uns Unterstützung möchte, werden wir seine Bewerbungen weiterleiten bzw. den Nutzer auf passende Stellen bewerben, z.B. durch Weiterleitung seiner Bewerbung an Unternehmen oder Einpflegen seiner Bewerbungen in deren Job-Portale oder Bewerbungssysteme. Wir werden den Nutzer immer darüber informieren, auf welche Stellen wir ihn beworben haben. Selbstverständlich kann er uns jederzeit mitteilen, dass er unseren Service nicht mehr in Anspruch nehmen möchte. Wir können allerdings die weitergebenen Daten nicht mehr löschen, weil wir hierauf keinen Einfluss haben. Der Nutzer muss sich dann selbst an die Unternehmen wenden, damit sie seine Daten löschen.

Dauer der Speicherung von Bewerbungen

Im Falle einer Übermittlung von personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens werden diese für maximal 12 Monate dem Unternehmen, an welches die Bewerbung gerichtet war, zur Verfügung gestellt. Diese Zeitdauer kann mit Zustimmung des Nutzers beliebig verlängert werden. Nutzer können dieser Zurverfügungstellung jederzeit durch eine E-Mail an info@jobufo.com widersprechen. Wir haben allerdings keinen Einfluss darauf, dass die Unternehmen Ihre Daten löschen, wenn sie diese bereits in ihren eigenen Systemen gespeichert haben. Bitte wenden Sie sich daher immer auch an die jeweiligen Unternehmen. 

Wir speichern zu Ihrem Account alle Nachrichten, die Sie an Unternehmen geschickt haben, sowie alle Bewerbungen, die Sie abgeschickt haben. Sofern Sie möchten, dass wir die Historie Ihrer Bewerbungen aus Ihrem Account löschen, wenden Sie sich bitte an uns unter info@jobufo.com. Bitte beachten Sie, dass wir nur die gesamte Historie und nicht einzelne Bewerbungen löschen können. 

Welche Berechtigungen brauchen wir zur Nutzung der App

Um die volle Funktionalität der JobUFO-App nutzen zu können, benötigen wir verschiedene Berechtigungen von unseren Nutzern. Im Folgenden erklären wir Ihnen, warum wir welche Berechtigung brauchen. Sie können der App die Berechtigungen über die Einstellungen Ihres mobilen Endgeräts jederzeit entziehen, können dann aber bestimmte Funktionen ggf. nicht mehr nutzen.

a) Zugriff auf die Kamera erlauben

Diese Berechtigung brauchen wir, damit Sie mit Ihrer Smartphone-Kamera Ihr Bewerbungsvideo aufnehmen können.

b) Zugriff auf das Mikrofon erlauben

Diese Berechtigung benötigen wir, um Ihnen die Tonaufnahme für Ihr Bewerbungsvideo zu ermöglichen.

c) Zugriff auf Medien und Dateien auf Ihrem Smartphone erlauben 

Diese Berechtigung benötigen wir, um Ihr Bewerbungsvideo zu speichern und das gespeicherte Bewerbungsvideo auf Ihrem Smartphone verfügbar zu halten.

d) Zugriff auf die Location

Diese Berechtigung benötigen wir um Jobs in der unmittelbaren Umgebung als Erstes anzeigen zu können. 

e) Zugriff auf Kontakte

Diese Berechtigung nutzen wir, damit Sie Ihren Kontakten ein interessantes Jobangebot weiterleiten können. 

g) Zugriff auf alle Netzwerke

Der Zugriff auf die Netzwerke ermöglicht es uns zu erkennen, ob ein Netzwerk für das mobile Endgerät eingerichtet ist. Dies nutzen wir in der App, um Nutzer zu informieren, wenn datenintensive Funktionen wie das Ansehen von Unternehmensvideos genutzt werden.

h) Abruf von Netzwerkverbindungen

Der Abruf von Netzwerkverbindungen ermöglicht es uns zu erkennen, ob ein Netzwerk für das mobile Endgerät aktiv ist. Dies nutzen wir in der App, um Nutzer zu informieren, wenn datenintensive Funktionen wie das Ansehen von Unternehmensvideos genutzt werden.

i) Erhalt von Internetdaten

Die Berechtigung wird benötigt, um Informationen in der App über das Internet zu aktualisieren und Kommunikationsprozesse wie die Vermittlung von Bewerbungsunterlagen an Unternehmen zu ermöglichen.

j) Deaktivierung des Ruhezustands

Diese Funktion nutzen wir, um Nutzer über eingegangene Bewerbungen und relevante Stellenpotentiale über so genannte Push Notifications zu informieren. 

k) Play Install Referrer API

Diese Berechtigung nutzen wir, um Nutzern der App die Möglichkeit zu geben, Freunde und Bekannte direkt über die App zur Nutzung einzuladen, wenn eine interessante Stellenanzeige entdeckt wurde o.ä.

l) Steuerung des Vibrationsalarms

Diese Funktion nutzen wir, Nutzer über eingegangene Bewerbungen und relevante Stellenpotentiale über so genannte Push Notifications zu informieren und dabei auch die Vibrationsfunktion zu nutzen.

m) Versenden und Empfangen von SMS

Diese Funktion nutzen wir, um Ihnen Benachrichtigungen zu schicken, wenn Sie eine Nachricht von einem Unternehmen erhalten haben.

10. Newsletter

Mit den folgenden Hinweisen informieren wir Sie über unseren Newsletter sowie das Anmelde-, Versand- und Auswertungsverfahren sowie klären Sie über Ihre Widerspruchsrechte auf. Sofern Sie unseren Newsletter abonnieren, erteilen Sie Ihre Einwilligung in den Erhalt des Newsletters und zu den beschriebenen Verfahren.

Newsletter-Inhalt: Wir versenden Newsletter, E-Mails und weitere elektronische Benachrichtigungen mit werblichen Informationen (nachfolgend „Newsletter“) nur auf Basis der Einwilligung der Empfänger oder aufgrund einer gesetzlichen Erlaubnis. Sofern wir einzelne Newsletter im Rahmen der Anmeldung konkret beschreiben, ist diese Beschreibung für die Einwilligung eines Newsletter-Bestellers maßgeblich. Erfolgt keine separate Beschreibung, so erhalten Sie in unseren Newslettern Informationen zu unseren Produkten, Angeboten und Aktionen sowie Informationen rund um unser Unternehmen. 

Double-Opt-In: Die Anmeldung zu unserem Newsletter erfolgt im sogenannten Double-Opt-In-Verfahren. D.h. nach Anmeldung zum Newsletter senden wir Ihnen eine E-Mail, in der wir Sie um die Bestätigung Ihrer Anmeldung bitten. Diese Bestätigung dient dazu sicherzustellen, dass sich bei unserem Newsletter nur Personen anmelden, die auch Zugriff auf die angegebene E-Mail-Adresse haben. Die Anmeldungen zum Newsletter protokollieren wir, um den Anmeldeprozess entsprechend den rechtlichen Anforderungen nachweisen zu können. Hierzu gehört die Speicherung des Anmelde- und des Bestätigungszeitpunkts, als auch der IP-Adresse. Ebenso werden die Änderungen Ihrer bei dem Versanddienstleister gespeicherten Daten protokolliert.

Wenn wir Ihnen den Newsletter aufgrund einer gesetzlichen Erlaubnis senden, können Sie der Verwendung jederzeit widersprechen, ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten nach den Basistarifen entstehen.

Versanddienstleister: Der Versand der Newsletter erfolgt mittels des US-Anbieters Sendgrid Inc., 1801 California Street, 1801 California St, Denver, CO, nachfolgend bezeichnet als „Versanddienstleister“. Die Datenschutzbestimmungen des Versanddienstleisters können Sie hier einsehen: https://sendgrid.com/policies/privacy/services-privacy-policy/. Gemäß dem Durchführungsbeschluss (EU) 2016/1250 der Kommission vom 12.07.2016 ist die Übermittlung von Daten von einem für die Verarbeitung Verantwortlichen oder Auftragsverarbeiter in der EU an Organisationen in den USA, die sich durch Selbstzertifizierung beim Handelsministerium der USA zur Einhaltung der Rahmengrundsätze des EU-US-Datenschutzschilds (EU/US Privacy Shield) einschließlich der Zusatzgrundsätze verpflichtet haben, zulässig. Sengrid hat sich durch Selbstzertifizierung beim Handelsministerium der USA zur Einhaltung der Grundsätze dieses Abkommens verpflichtet.

Anmeldedaten: Um sich für den Newsletter anzumelden, reicht es aus, wenn Sie Ihre E-Mailadresse angeben. Optional bitten wir Sie einen Namen, zwecks persönlicher Ansprache im Newsletter anzugeben.

Erfolgsmessung - Die Newsletter enthalten einen sog. „web-beacon“, d.h. eine pixelgroße Datei, die beim Öffnen des Newsletters von dem Server des Versanddienstleisters abgerufen wird. Im Rahmen dieses Abrufs werden zunächst technische Informationen, wie Informationen zum Browser und Ihrem System, als auch Ihre IP-Adresse und Zeitpunkt des Abrufs erhoben. Diese Informationen werden zur technischen Verbesserung der Services anhand der technischen Daten oder der Zielgruppen und ihres Leseverhaltens anhand derer Abruforte (die mit Hilfe der IP-Adresse bestimmbar sind) oder der Zugriffszeiten genutzt. Zu den statistischen Erhebungen gehört ebenfalls die Feststellung, ob die Newsletter geöffnet werden, wann sie geöffnet werden und welche Links geklickt werden. Diese Informationen können aus technischen Gründen zwar den einzelnen Newsletterempfängern zugeordnet werden. Es ist jedoch weder unser Bestreben, noch das des Versanddienstleisters, einzelne Nutzer zu beobachten. Die Auswertungen dienen uns viel mehr dazu, die Lesegewohnheiten unserer Nutzer zu erkennen und unsere Inhalte auf sie anzupassen oder unterschiedliche Inhalte entsprechend den Interessen unserer Nutzer zu versenden.

Der Versand des Newsletters und die Erfolgsmessung erfolgen auf Grundlage einer Einwilligung der Empfänger gem. Art. 6 Abs. 1 a), Art. 7 DS-GVO i.V.m § 7 Abs. 2 Nr. 3 UWG. Wenn der Versand auf Grundlage der gesetzlichen Erlaubnis gem. § 7 Abs. 3 UWG erfolgt, erfolgen die Analysen durch den Versanddienstleister sowie der Erfolgsmessung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO, um den Newsletter-Versand und seine Inhalte optimieren zu können. Hiergegen können Sie nur widersprechen, indem Sie den ganzen Newsletter abbestellen (siehe sogleich).

Kündigung/Widerruf/Widerspruchsrecht - Sie können den Empfang unseres Newsletters jederzeit kündigen, d.h. Ihre Einwilligungen widerrufen bzw. – sofern wir ihn auf einer gesetzlichen Grundlage versenden – dessen Erhalt widersprechen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Einen Link zur Kündigung des Newsletters finden Sie am Ende eines jeden Newsletters. Wenn die Nutzer sich nur zum Newsletter angemeldet und diese Anmeldung gekündigt haben, werden ihre personenbezogenen Daten gelöscht.

11. Cookies & Reichweitenmessung


Cookies sind Informationen, die von unserem Webserver oder Webservern Dritter an die Web-Browser der Nutzer übertragen und dort für einen späteren Abruf gespeichert werden. Bei Cookies kann es sich um kleine Dateien oder sonstige Arten der Informationsspeicherung handeln. Zum Teil dienen die Cookies der Sicherheit oder sind zum Betrieb unserer Webseite erforderlich (z.B. für die Darstellung der Website) oder um die Nutzerentscheidung bei der Bestätigung des Cookie-Banners zu speichern.

Über den Einsatz von Cookies im Rahmen pseudonymer Reichweitenmessung werden die Nutzer im Rahmen dieser Datenschutzerklärung ab Punkt 12 informiert.

Zu Beginn des Besuchs unserer Webseite sowie im Registrierungsprozess fragen wir Ihre Einwilligung ab, ob wir Cookies und andere Tracking-Tools (siehe ab Punkt 12 dieser Datenschutzerklärung) einsetzen dürfen. Eine hier erklärte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Falls die Nutzer nicht möchten, dass Cookies auf ihrem Rechner gespeichert werden, können sie außerdem die entsprechende Option in den Systemeinstellungen ihres Browsers deaktivieren. Gespeicherte Cookies können auch in den Systemeinstellungen des Browsers gelöscht werden. Der Ausschluss von Cookies kann zu Funktionseinschränkungen dieses Onlineangebotes führen.

Sie können dem Einsatz von Cookies, die der Reichweitenmessung und Werbezwecken dienen, auch über die Deaktivierungsseite der Netzwerkwerbeinitiative (http://optout.networkadvertising.org/) und zusätzlich die US-amerikanische Webseite (http://www.aboutads.info/choices) oder die europäische Webseite (http://www.youronlinechoices.com/uk/your-ad-choices/) widersprechen.


12. Google Analytics


Wir setzen auf unserer Webseite auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO) Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google LLC („Google“) ein. Google verwendet Cookies. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Benutzung des Onlineangebotes durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

Gemäß dem Durchführungsbeschluss (EU) 2016/1250 der Kommission vom 12.07.2016 ist die Übermittlung von Daten von einem für die Verarbeitung Verantwortlichen oder Auftragsverarbeiter in der EU an Organisationen in den USA, die sich durch Selbstzertifizierung beim Handelsministerium der USA zur Einhaltung der Rahmengrundsätze des EU-US-Datenschutzschilds (EU/US Privacy Shield) einschließlich der Zusatzgrundsätze verpflichtet haben, zulässig. Google hat sich durch Selbstzertifizierung beim Handelsministerium der USA zur Einhaltung der Grundsätze dieses Abkommens verpflichtet. 

Google wird diese Informationen in unserem Auftrag benutzen, um die Nutzung unseres Onlineangebotes durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Aktivitäten innerhalb dieses Onlineangebotes zusammenzustellen und um weitere, mit der Nutzung dieses Onlineangebotes und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen, uns gegenüber zu erbringen. Dabei können aus den verarbeiteten Daten pseudonyme Nutzungsprofile der Nutzer erstellt werden.

Wir setzen Google Analytics ein, um die durch innerhalb von Werbediensten Googles und seiner Partner geschalteten Anzeigen, nur solchen Nutzern anzuzeigen, die auch ein Interesse an unserem Onlineangebot gezeigt haben oder die bestimmte Merkmale (z.B. Interessen an bestimmten Themen oder Produkten, die anhand der besuchten Webseiten bestimmt werden) aufweisen, die wir an Google übermitteln (sog. „Remarketing-“, bzw. „Google-Analytics-Audiences“). Mit Hilfe der Remarketing Audiences möchten wir auch sicherstellen, dass unsere Anzeigen dem potentiellen Interesse der Nutzer entsprechen und nicht belästigend wirken.

Wir setzen Google Analytics nur mit aktivierter IP-Anonymisierung ein. Das bedeutet, die IP-Adresse der Nutzer wird von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt.

Die Nutzer können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung ihrer Browser-Software verhindern; die Nutzer können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf ihre Nutzung des Onlineangebotes bezogenen Daten an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter folgendem Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Weitere Informationen zur Datennutzung durch Google, Einstellungs- und Widerspruchsmöglichkeiten erhalten Sie auf den Webseiten von Google: https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/partners („Datennutzung durch Google bei Ihrer Nutzung von Webseites oder Apps unserer Partner“), http://www.google.com/policies/technologies/ads („Datennutzung zu Werbezwecken“), http://www.google.de/settings/ads („Informationen verwalten, die Google verwendet, um Ihnen Werbung einzublenden“).


13. Google-Re/Marketing-Services


Wir nutzen auf unserer Webseite auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO) die Marketing- und Remarketing-Dienste (kurz „Google-Marketing-Services”) der Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, („Google“).

Die Google-Marketing-Services erlauben uns Werbeanzeigen für und auf unserer Webseite gezielter anzuzeigen, um Nutzern nur Anzeigen zu präsentieren, die potentiell deren Interessen entsprechen. Falls einem Nutzer z.B. Anzeigen für Produkte angezeigt werden, für die er sich auf anderen Webseiten interessiert hat, spricht man hierbei vom „Remarketing“. Zu diesen Zwecken wird bei Aufruf unserer und anderer Webseiten, auf denen Google-Marketing-Services aktiv sind, unmittelbar durch Google ein Code von Google ausgeführt und es werden sog. (Re)marketing-Tags (unsichtbare Grafiken oder Code, auch als "Web Beacons" bezeichnet) in die Webseite eingebunden. Mit deren Hilfe wird auf dem Gerät der Nutzer ein individuelles Cookie, d.h. eine kleine Datei abgespeichert (statt Cookies können auch vergleichbare Technologien verwendet werden). Die Cookies können von verschiedenen Domains gesetzt werden, unter anderem von google.com, doubleclick.net, invitemedia.com, admeld.com, googlesyndication.com oder googleadservices.com. In dieser Datei wird vermerkt, welche Webseiten der Nutzer aufgesucht, für welche Inhalte er sich interessiert und welche Angebote er geklickt hat, ferner technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung des Onlineangebotes. Es wird ebenfalls die IP-Adresse der Nutzer erfasst, wobei wir im Rahmen von Google-Analytics mitteilen, dass die IP-Adresse innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt und nur in Ausnahmefällen ganz an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt wird. Die IP-Adresse wird nicht mit Daten des Nutzers innerhalb von anderen Angeboten von Google zusammengeführt. Die vorstehend genannten Informationen können seitens Google auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden. Wenn der Nutzer anschließend andere Webseiten besucht, können ihm entsprechend seiner Interessen die auf ihn abgestimmten Anzeigen angezeigt werden.

Die Daten der Nutzer werden im Rahmen der Google-Marketing-Services pseudonym verarbeitet. D.h. Google speichert und verarbeitet z.B. nicht den Namen oder E-Mailadresse der Nutzer, sondern verarbeitet die relevanten Daten Cookie-bezogen innerhalb pseudonymer Nutzer-Profile. D.h. aus der Sicht von Google werden die Anzeigen nicht für eine konkret identifizierte Person verwaltet und angezeigt, sondern für den Cookie-Inhaber, unabhängig davon wer dieser Cookie-Inhaber ist. Dies gilt nicht, wenn ein Nutzer Google ausdrücklich erlaubt hat, die Daten ohne diese Pseudonymisierung zu verarbeiten. Die von Google-Marketing-Services über die Nutzer gesammelten Informationen werden an Google übermittelt und auf Googles Servern in den USA gespeichert.

Zu den von uns eingesetzten Google-Marketing-Services gehört u.a. das Online-Werbeprogramm „Google AdWords“. Im Fall von Google AdWords, erhält jeder AdWords-Kunde ein anderes „Conversion-Cookie“. Cookies können somit nicht über die Webseites von AdWords-Kunden nachverfolgt werden. Die mit Hilfe des Cookies eingeholten Informationen dienen dazu, Conversion-Statistiken für AdWords-Kunden zu erstellen, die sich für Conversion-Tracking entschieden haben. Die AdWords-Kunden erfahren die Gesamtanzahl der Nutzer, die auf ihre Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem Conversion-Tracking-Tag versehenen Seite weitergeleitet wurden. Sie erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer persönlich identifizieren lassen.

Wir können auf Grundlage des Google-Marketing-Services "DoubleClick" Werbeanzeigen Dritter einbinden. DoubleClick verwendet Cookies, mit denen Google und seinen Partner-Webseites, die Schaltung von Anzeigen auf Basis der Besuche von Nutzern auf dieser Webseite bzw. anderen Webseites im Internet ermöglicht wird.

Wir können auf Grundlage des Google-Marketing-Services „AdSense“ Werbeanzeigen Dritter einbinden. AdSense verwendet Cookies, mit denen Google und seinen Partner-Webseites, die Schaltung von Anzeigen auf Basis der Besuche von Nutzern auf dieser Webseite bzw. anderen Webseites im Internet ermöglicht wird.

Ebenfalls können wir den Dienst „Google Optimizer“ einsetzen. Google Optimizer erlaubt uns im Rahmen so genannten "A/B-Testings" nachzuvollziehen, wie sich verschiedene Änderungen einer Webseite auswirken (z.B. Veränderungen der Eingabefelder, des Designs, etc.). Für diese Testzwecke werden Cookies auf den Geräten der Nutzer abgelegt. Dabei werden nur pseudonyme Daten der Nutzer verarbeitet.

Ferner können wir den "Google Tag Manager" einsetzen, um die Google Analyse- und Marketing-Dienste in unsere Webseite einzubinden und zu verwalten.

Weitere Informationen zur Datennutzung zu Marketingzwecken durch Google, erfahren Sie auf der Übersichtsseite: https://www.google.com/policies/technologies/ads, die Datenschutzerklärung von Google ist unter https://www.google.com/policies/privacy abrufbar.

Wenn Sie der interessensbezogenen Werbung durch Google-Marketing-Services widersprechen möchten, können Sie die von Google gestellten Einstellungs- und Opt-Out-Möglichkeiten nutzen: http://www.google.com/ads/preferences. 

14. Einbindung von Diensten und Inhalten Dritter


Wir setzen sowohl in unserer App als auch auf unserer Webseite auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO) Inhalts- oder Serviceangebote von Drittanbietern ein, um deren Inhalte und Services, wie z.B. Videos oder Schriftarten einzubinden (nachfolgend einheitlich bezeichnet als “Inhalte”). Dies setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte, die IP-Adresse der Nutzer wahrnehmen, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte erforderlich. Wir bemühen uns nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Drittanbieter können ferner so genannte Pixel-Tags (unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet) für statistische oder Marketingzwecke verwenden. Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten, als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden können.

Die nachfolgende Darstellung bietet eine Übersicht von Drittanbietern sowie ihrer Inhalte, nebst Links zu deren Datenschutzerklärungen, welche weitere Hinweise zur Verarbeitung von Daten und, z.T. bereits hier genannt, Widerspruchsmöglichkeiten (sog. Opt-Out) enthalten. Sie finden dort auch die Information, ob die Inhalte in unserer App oder auf unserer Webseite eingebunden sind. Sofern erwähnt ist, dass der Drittanbieter unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert ist, bedeutet dies, dass er sich durch Selbstzertifizierung beim Handelsministerium der USA zur Einhaltung der Grundsätze dieses Abkommens verpflichtet hat. Gemäß dem Durchführungsbeschluss (EU) 2016/1250 der Kommission vom 12.07.2016 ist die Übermittlung von Daten von einem für die Verarbeitung Verantwortlichen oder Auftragsverarbeiter in der EU an Organisationen in den USA, die sich durch Selbstzertifizierung beim Handelsministerium der USA zur Einhaltung der Rahmengrundsätze des EU-US-Datenschutzschilds (EU/US Privacy Shield) einschließlich der Zusatzgrundsätze verpflichtet haben, zulässig:

  • In unserer App sind Videos der Plattform “YouTube” des Drittanbieters YouTube LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA eingebunden. Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy. Sofern Sie einen Google-Account haben, können Sie gegen eine Datenerhebung durch Google widersprechen: https://adssettings.google.com/authenticated. YouTube ist über Google unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert.

  • Sowohl auf unserer Webseite als auch in unserer App ist externer Code des JavaScript-Frameworks “jQuery”, bereitgestellt durch den Dritt-Anbieter jQuery Foundation, https://jquery.org.

  • Sowohl auf unserer Webseite als auch in unserer App nutzen wir den Messenger-Dienst „Smooch.io“ der Smooch Technologies Inc., 2050 Bleury Street, Montreal, QC H3A 2J5, Canada („Smooch“). Wir nutzen den Dienst, um den Kontakt zwischen dem Nutzer der App bzw. Besuchern unserer Webseite und dem JobUFO-Service-Chat herstellen zu können. Mit der Nutzung des Services stimmen Sie der Erhebung aller Daten, die in einem solchen Chat anfallen, zu. Die Datenschutzerklärung kann hier eingesehen werden: https://smooch.io/privacy/

  • In unserer App nutzen wir die Analysesoftware „adjust.io“ der adeven GmbH („adeven“). Adeven nutzt für die Analyse dabei IP- und Mac-Adressen der User, die allerdings ausschließlich anonymisiert genutzt werden. Ein Rückschluss auf eine Person ist hierdurch nicht möglich. Die durch den Einsatz erfassten Informationen werden lediglich dazu verwendet, die Funktion und Nutzung der App zu analysieren, indem anonymisierte Auswertungen und Grafiken zur Anzahl der Besuche, Anzahl der pro Nutzer aufgerufenen Seiten usw. erstellt werden. Die Analysen werden ausschließlich zu Zwecken der eigenen Marktforschung sowie der Optimierung und bedarfsgerechten Gestaltung der App verwendet. Der Datenerhebung und -speicherung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprochen werden, indem Sie Ihr Device unter folgendem Link abmelden https://www.adjust.com/forget-device/.

  • In unserer App bedienen wir uns für die statistische Auswertung der App der Technologien der Mixpanel, Inc., 589 Howard Street, #4 San Francisco, CA 94105, USA. Mit Hilfe von Mixpanel erhebt JobUFO statistische Daten über die Nutzung der eigenen App. Die Daten werden zur stetigen Verbesserung unseres Angebotes genutzt und um unsere Angebote interessanter zu gestalten. Dies erfolgt durch den Einsatz von Analysetools, die IP- und MAC-Adressen der User speichern. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie in der Datenschutzerklärung von Mixpanel, die Sie unter https://mixpanel.com/privacy/ abrufen können. Sie können der Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten durch Mixpanel unter folgendem Link widersprechen: https://mixpanel.com/optout/. Mixpanel ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert.

  • Wir setzen auf unserer Webseite zu Analysezwecken Hubspot, einen Dienst der Hubspot Inc., 25 First St., 2nd floor, Cambridge, Massachusetts 02141, USA, ein. Hierbei werden sog. „Web-Beacons“ verwendet und auch „Cookies“ gesetzt, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse Ihrer Benutzung der Website durch uns ermöglichen. Die erfassten Informationen (z.B. IP-Adresse, der geographische Standort, Art des Browsers, Dauer des Besuchs und aufgerufene Seiten) wertet Hubspot im Auftrag von uns aus, um Reports über den Besuch und die besuchten Seiten von JobUFO zu generieren. Durch Hubspot können wir die Besuche eines Nutzers auf JobUFO-Webseiten mit den persönlichen Angaben (v.a. Name/E-Mail-Adresse) verknüpfen. Hierfür werden wir Sie immer um Einwilligung bitten. Auf dieser Grundlage können wir Ihnen dann individuell passende Informationen zukommen lassen. Weitere Informationen über die Funktionsweise von Hubspot, finden Sie in der Datenschutzerklärung der Hubspot Inc., abzurufen unter: http://legal.hubspot.com/de/privacy-policy. Hubspot ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert. Falls Sie eine Erfassung durch HubSpot generell nicht möchten, können Sie die Speicherung von Cookies jederzeit durch Ihre Browsereinstellungen entsprechend verhindern oder folgenden Opt-out link nutzen: Hubspot Opt-Out Link.

  • Für die statistische Auswertung der App bedienen wir uns der Technologien von Firebase, die von der Google LLC (siehe oben) zur Verfügung gestellt werden. Es werden hiermit Nutzergruppen analysiert und kategorisiert, um Push-Nachrichten bedarfsgerecht ausspielen zu können. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie in der Datenschutzerklärung von Google, die Sie unter https://policies.google.com/privacy abrufen können. Sie können die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten durch Firebase deaktivieren, indem Sie die Messung durch Google-Analytics deaktivieren. Dies gilt dann aber nur lokal für das gerade genutzte Gerät und nicht für alle von Ihnen genutzten Endgeräte. Weiter ist es möglich, Push-Mitteilungen über die Systemeinstellungen Ihres Geräts unter “Benachrichtigungen” zu deaktivieren.

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.